近日，为进一步加强我局文化建设，更好地发挥文化对航道事业发展的支撑作用，我局正式推出文化理念体系。

中山航道文化理念体系框架由共同愿景、核心价值观、历史使命、航道精神和组织理念五大要素组成。共同愿景为: 建设现代化中山航道网;核心价值观为: 点亮自己、照亮别人;历史使命为: 精心养护航道、确保安全畅通、服务中山水运;航道精神为: 团结博爱、精业守道、乐于奉献、追求卓越;组织理念为: 发展人为本、管理效为先、技术专为上、质量高为责、服务优为贵。

我局文化理念体系从内容上可概括为“12345”体系，即“一个目标、二大核心、三项使命、四种精神、五为理念”。共同愿景、核心价值观和历史使命分别明确了中山航道发展的方向、原则和定位，形成了中山航道文化的内核；航道精神和组织理念是中山航道文化在全体干部职工身上及航道建设、养护、管理过程中的外在体现，构成了中山航道文化的外显因子。五大要素相互关联，层层递进，共同构成中山航道文化理念体系框架。

中山航道文化理念体系，是在继承和发扬中山航道光荣传统的同时，对中山航道文化进行的深刻思考和系统梳理，在广泛征求全局干部职工的意见的基础上，形成的文化理念体系。

文化理念体系是立足于中山航道的成长历史，积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果；是我局发展航道事业、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、树立良好社会形象的重要指针；是全体干部职工必须全面领会，并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件；是在全局统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。

                                          2017年4月27日